人力资源行政经理

五险一金绩效奖金通讯补贴带薪年假定期体检员工旅游节日福利免费班车

· 工作地点：淮南

· 发布日期：2016-09-26

· 工作性质：全职

· 工作经验：5-10年

· 最低学历：本科

· 招聘人数：1人

一、人力资源管理

1、配合各部门合理的进行人员招聘、调岗等相关工作

2、配合各部门合理的进行员工培训、考核、晋升等相关工作

3、保证薪酬管理政策的有效执行以及各项福利工作的开展

4、正确处理员工关系，为总经理及各部门提供劳动法律法规咨询服务

二、行政管理

1、监督并完善各项行政管理制度的执行

2、有效管理公司各类档案、证件、办公用品、办公设备等相关资料

3、利用各种渠道进行相关制度、企业文化的宣传

4、公司车队、保卫、食堂、寝室的管理及厂区环境综合治理

三、企业外联

1、保持与国家人力资源和社会保障局等政府部门的联系，及时掌握国家劳动人事方面的法律法规

2、及时完成政府有关部门要求的各项报表，并同时做好各项年检相关工作

3、协调与政府部门的关系，做好政府部门的来访接待工作

四、内部管理

1、依据公司规章制度，监督并完善各项人事制度的有效执行

2、维护公司在公共事务与关系中的权益，协助解决与执法部门、客户等的纠纷

3、HACCP质量认证的相关工作

任职要求：

1、大学本科及以上学历，人力资源、管理相关专业，30-45岁，CET-4

2、至少5年以上制造业工厂管理经验；熟悉生产制造型企业基本组织架构与业务流程

3、人力资源管理师二级或以上

4、精通现代企业人力资源各模块的规划与建设

5、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策,具有丰富的实践经验

工作地址

安徽淮南寿县蜀山现代产业园区