· 工作地点:淮南
· 发布日期:2016-09-26
· 工作性质:全职
· 工作经验:5-10年
· 最低学历:本科
· 招聘人数:1人
一、人力资源管理
1、配合各部门合理的进行人员招聘、调岗等相关工作
2、配合各部门合理的进行员工培训、考核、晋升等相关工作
3、保证薪酬管理政策的有效执行以及各项福利工作的开展
4、正确处理员工关系,为总经理及各部门提供劳动法律法规咨询服务
二、行政管理
1、监督并完善各项行政管理制度的执行
2、有效管理公司各类档案、证件、办公用品、办公设备等相关资料
3、利用各种渠道进行相关制度、企业文化的宣传
4、公司车队、保卫、食堂、寝室的管理及厂区环境综合治理
三、企业外联
1、保持与国家人力资源和社会保障局等政府部门的联系,及时掌握国家劳动人事方面的法律法规
2、及时完成政府有关部门要求的各项报表,并同时做好各项年检相关工作
3、协调与政府部门的关系,做好政府部门的来访接待工作
四、内部管理
1、依据公司规章制度,监督并完善各项人事制度的有效执行
2、维护公司在公共事务与关系中的权益,协助解决与执法部门、客户等的纠纷
3、HACCP质量认证的相关工作
任职要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、管理相关专业,30-45岁,CET-4
2、至少5年以上制造业工厂管理经验;熟悉生产制造型企业基本组织架构与业务流程
3、人力资源管理师二级或以上
4、精通现代企业人力资源各模块的规划与建设
5、熟悉国家劳动人事法律、法规及相关政策,具有丰富的实践经验
工作地址
安徽淮南寿县蜀山现代产业园区
请将简历投至:http://jobs.zhaopin.com/148277720251665.htm